クライアント側暗号化
- E2Eエンド暗号化
- ゼロ知識
- セキュアメッセージング
Telegramで直接
従業員はわずか5分で使い始められます
カード不要 • アプリ不要 • トレーニング不要
すべての企業が直面する3つの重大な問題
従業員は別のアプリをダウンロードするのを嫌い、ログインを嫌い、常にパスワードを忘れます。低い採用率、不正確なデータ。
上司が出張中、従業員は休暇を取りたいがメールを待たなければならない。ボトルネックプロセスがみんなの時間を無駄にします。
高価なソフトウェアを従業員が使わない → お金の無駄 + 悪いデータ → 間違った決定。
HRのやり方を変える時が来ました →
新しいことを学ぶ必要なし、パスワードを覚える必要なし、見慣れないアプリなし。チャットができればそれだけで完了。
従業員が/checkinと入力すると、GPSが自動的に位置を記録。マネージャーは誰が遅刻したか、誰が間違った場所でチェックインしたかをすぐに確認できます。
従業員が休暇申請 → テレグラムがマネージャーに通知 → チャット内で承認/拒否。メール不要、待機不要。
給与明細は毎月30日にプライベートチャットに自動送信されます。従業員だけが見ることができ、情報漏洩の心配なし。
HRはWebポータルで勤怠概要、休暇、給与を確認。データはTelegramから即座に同期。
8:00に自動勤怠リマインダー、18:30に遅刻アラート、従業員の誕生日祝い。HRが覚える必要なし。
誰が何を承認するかをカスタマイズ:部門長が休暇を承認、ディレクターが残業を承認。24時間以上経過すると自動エスカレート。
給与計算のための勤怠、残業、遅刻ペナルティのExcelサマリーをエクスポート。複数ファイルからのコピペ不要。
ERP、CRM、またはカスタム会計システムと接続。拡張API、完全なドキュメント、リアルタイムwebhook。
部門長は直属の部下リスト、誰が働いているか、誰が休んでいるか、誰が遅刻しているかを確認。管理している従業員のみ表示。
月次休暇チャート、どのチームがより多く休むか、どの日が最も人気か。人員不足を予測。
ボットが従業員のTelegram言語を自動検出。国際企業に言語の壁なし。
ID、卒業証明書、労働契約をシステムにアップロード。従業員はTelegram経由で自分のファイルを閲覧/ダウンロード。
新しいアプリのダウンロード不要、複雑なログイン不要。すべて使い慣れたチャットの中で。
TeleHR Bot
online
出勤
✅ 08:30に出勤しました
123 Nguyen Hue, District 1
6月25日に休暇申請
📋 休暇申請を送信しました。マネージャーがまもなく承認します!
チャット内で直接GPS付き出退勤。別のアプリ不要、パスワードを覚える必要なし。
/leave を入力 → マネージャー承認 → 10秒で完了。メール不要、待機不要。
詳細な給与明細、携帯電話で完全にセキュア。あなただけが見ることができ、情報漏洩の心配なし。
自動勤怠リマインダー、遅刻アラート、月末レポート。
3つの簡単なステップ。説明不要。チャットができれば使えます。

1. Telegramを開く - すでに電話にあるアプリ
新しいアプリ不要、ストレージの無駄なし

2. /checkinと入力 - 覚えるコマンドはこれだけ
3秒でチェックイン完了、GPSが自動記録

3. ボットが確認 - 時間と場所をすぐに表示
透明性、紛争なし、正確なデータ

4. 休暇申請 - 開始日と終了日を選択
長いメール不要、3タップだけ

5. 上司が通知を受け取る - すぐに承認/拒否
メールより10倍速い承認

6. セキュアな文書を受信 - 給与明細、契約書、決定書
AES-256暗号化、本人のみ閲覧可能、30日後に自動削除
98%の従業員が時間通りにチェックイン(旧システムは65%)
週12時間の手作業HR業務を削減
新入社員のトレーニングコストを100%削減
システム採用率が73%向上
毎日10,000人以上の従業員が使用
過去6ヶ月で99.9%のアップタイム
98%の従業員が時間通りにチェックイン
リリース以来セキュリティ侵害ゼロ
エンタープライズ基準に設計された4層セキュリティアーキテクチャ
AES-256-GCM, TLS 1.3, ゼロ知識
入力から保存まで暗号化されたデータ。いかなる時点でもプレーンテキストとして存在しません。
RBAC, SSO, MFA, 監査証跡
役割ベースの詳細な権限、既存システムとのSSO統合、多要素認証、すべての操作の包括的ログ。
ISO 27001, 99.9% アップタイム, 災害復旧
ISO 27001認定データセンター、99.9% アップタイムSLA、自動バックアップ、24/7監視、定期的な侵入テスト。
SOC 2 Type II
2026年第2四半期進行中
ISO 27001
認定済み
GDPR準拠
検証済み
99.9% アップタイムSLA
保証済み
500社以上の企業が信頼し、毎週何時間もの作業時間を節約しています
以前は毎週12時間を従業員の勤怠追跡に費やしていましたが、今はレポートの確認に30分だけです。TeleHRが手作業から解放してくれました。
週12時間節約Nguyen Thi Mai
HRマネージャー · ABC Company Ltd(85人の従業員)
私の従業員はTeleHRが大好きです。パスワードを覚える必要がなく、新しいアプリをダウンロードする必要もありません。Telegramを開くだけで、時間通りのチェックイン率が60%から98%に跳ね上がりました。
98%の時間通り率Tran Van Hung
運営ディレクター · XYZレストランチェーン(120人の従業員)
従業員に休暇申請メールを送るよう追いかける必要がなくなりました。Telegramで/leaveと入力するだけで、10秒で承認できます。プロセスが以前の20倍速くなりました。
20倍速Le Thi Huong
HRマネージャー · DEF物流(200人の従業員)
給与明細の絶対的なセキュリティ!従業員はチャットでプライベートな給与明細を受け取り、メールのような情報漏洩の心配がありません。システムは30日に自動送信され、私は何もする必要がありません。
100%の給与セキュリティPham Minh Tuan
CEO · GHI Tech Startup(45人の従業員)
リアルタイムダッシュボードにより、会社全体の勤怠を1画面で監視できます。誰が遅刻しているか、誰が無断欠勤しているか、すべてが明確です。複雑なExcelシートは不要です。
300人を簡単に管理Do Van Khanh
管理マネージャー · JKL製造(300人の従業員)
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300人を簡単に管理Do Van Khanh
管理マネージャー · JKL製造(300人の従業員)
ボットが8:00にチェックインを自動的にリマインドし、18:30に欠勤を警告します。私は何も覚える必要がなく、システムがすべてを処理します。管理時間が大幅に節約されます。
100%自動化Hoang Thi Lan
HRマネージャー · MNOホテル(150人の従業員)
残業承認、休暇申請、申請書類 - すべてTelegramで。Webポータルにログインする必要がなく、いつでもどこでも携帯電話で承認できます。
いつでもどこでも承認Vu Minh Quan
COO · PQRスーパーマーケット(250人の従業員)
給与レポート、勤怠レポートを1クリックでエクスポート。クエリを実行する必要がなく、複雑なExcelも不要です。リアルタイムデータ、100%正確です。
1クリックレポートBui Thi Thao
チーフアカウンタント · STU建設(180人の従業員)
会社の古い給与システムとの統合は非常に簡単でした。完全なAPI、明確なドキュメント。1週間のテストでTeleHRに完全に切り替え、振り返ることはありませんでした。
1週間で統合Ngo Van Duc
ITマネージャー · VWX銀行(500人の従業員)
リモート従業員、オフィス従業員、工場労働者 - すべてが同じシステムを使用しています。正確なGPS追跡、正しい場所でのチェックイン。不正行為は不可能です。
マルチロケーション管理Dinh Thi Ha
生産マネージャー · YZA工場(400人の従業員)
ボットが8:00にチェックインを自動的にリマインドし、18:30に欠勤を警告します。私は何も覚える必要がなく、システムがすべてを処理します。管理時間が大幅に節約されます。
100%自動化Hoang Thi Lan
HRマネージャー · MNOホテル(150人の従業員)
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いつでもどこでも承認Vu Minh Quan
COO · PQRスーパーマーケット(250人の従業員)
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チーフアカウンタント · STU建設(180人の従業員)
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ITマネージャー · VWX銀行(500人の従業員)
リモート従業員、オフィス従業員、工場労働者 - すべてが同じシステムを使用しています。正確なGPS追跡、正しい場所でのチェックイン。不正行為は不可能です。
マルチロケーション管理Dinh Thi Ha
生産マネージャー · YZA工場(400人の従業員)
TeleHRについてよくある質問
従業員は「怠け者」ではありません。スタンドアロンアプリは高いバリアを作ります:ダウンロード、サインアップ、パスワードを覚える、通知を有効にする。Telegram?すでにインストール済み。すでにログイン済み。ただチャットするだけ。
TeleHRは導入率を42%から98%に向上させます - トレーニング不要
出典:Gartner デジタル従業員体験調査 2024
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